Disciplines Professionnelles

Les activités sont présentées en trois domaines d’activité :

• Optimisation des processus administratifs

La personne titulaire du diplôme intervient dans le processus en tant que gestionnaire, réalisant en autonomie les missions opérationnelles qui accompagnent les décisions prises par l’encadrement.

Au sein d’un groupe de travail, elle est amenée à coordonner les échanges et à en organiser les modalités compte tenu de contraintes interculturelles, en veillant à véhiculer une image positive de l’organisation

• Gestion de projet

La personne titulaire du diplôme participe aux différentes étapes du projet dans des fonctions d’interface, de coordination et d’organisation. Elle mène un travail de veille lié au projet tant pour suivre l’actualité réglementaire, juridique, économique, fiscale et sociétale que pour s’informer sur son environnement.

• Collaboration à la gestion des ressources humaines

La personne titulaire du diplôme participe aux actions de gestion des ressources humaines concernant le recrutement, la formation, la gestion du contrat de travail, la carrière des membres de l’entité, la qualité de vie au travail, les opérations réglementaires.

Ces activités ont des caractéristiques transversales concernant la communication ainsi que la gestion et la production d’informations.